美高梅线上官网:雇主就有义务诚实守信地履行合同

员工在服务期满前离职的，用人单位必须向用人单位支付违约金。具体应支付的违约金计算为:公司实际支付的特殊培训费÷服务期总月数×服务期未履行部分的月数。只要公司要求不超过该金额的违约金，美高梅线上官网,这是合法的。

问题2。应届毕业生在签订三方协议和劳动合同时应注意哪些法律问题?

据大数据显示，2022年将有1000万大学生毕业。当供过于求时，雇主很容易违约。那么，在大一新生与用人单位签订协议时，建议注意以下几个问题。

签订三方协议时，请牢记:

检查你签字的雇主名称与聘用你的单位名称是否一致;

B合同文件中的职位、工资、工作地点是否与承诺一致;

C.注意违约责任的内容，是否有加重学生或工人的内容，如:《三方协议》中是否有要求支付非就业违约金的内容?如果有内容，最好和用人单位协商删除，不能删除。也看看它是否可以减少。同时可以约定，如果用人单位没有与你签订正式的“劳动合同”，应当赔偿违约金。这样，雇主就有义务诚实守信地履行合同。